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《人民日报》点赞中国航发青年科技人才培养举措!

2021-09-22 20:08来源:中国航发编辑:zxh作者:
咪乐|直播|ios下载地址 从目前许多案例看,市场监管部门普遍支持权利人主张权益,但在司法实践中尚缺少具有代表性的案例。

  

  7月30日出版的《人民日报》头版,以《为做强做优做大国有企业提供根本动力和坚强保证》为题,全方位回顾了党的十八大以来国有企业党建工作成就。其中,提到了“中国航发实施优秀年轻型号领导人员‘孵化’工程”,称赞该工程让“企业人才发展创新活力得到持续释放”。

  青年科技人才是航空发动机事业发展的水源,是型号研制力量的未来。培养造就一支“数量充足、素质优良、视野前沿、富有活力”的青年科技人才后备军,是实现科技自立自强,加快航空发动机自主研制的重要举措。近年来,中国航发聚焦型号研制,大力实施优秀年轻型号领导人员“孵化”工程,一批优秀的“80后”年轻副总设计师加速涌现。青年科技人才逐步成长为科研主力军,技术引领作用显著增强,推动型号研制进程明显加快、质量稳步提升、成本有效降低。

  “赛场选马”

  激发青年科技人才自身活力

  建立基于胜任力模型、任职资格模型及任务模型的“一体两翼”人才模型,通过高效批量摸底,发现高潜人才,实施战略储备,把中国航发战略地图转化为科技人才地图。优化型号领导人员的选拔方式与评价办法,实施项目“揭榜挂帅”制、岗位竞聘制,变“选马场”为“赛马场”,营造优秀年轻科技人才脱颖而出的良好生态。

  “把握规律”

  构建青年科技人才发展链条

  加强人才成长规律研究,强化人才培养路径设计,完善“人才职业发展阶段图”和“能力图谱”,建立具有航空发动机特色的人才培养模式。依托航空发动机型号研制,大力实施引才“心”计划、总师青年助理支持计划、年轻副总设计师提升计划、总设计师接任者计划,构建青年科技人才发展链条。

  “系统培养”

  加快青年科技人才成长成才

  坚持“以用为本”的人才导向,搭建基于岗位胜任力的培训地图,提升关键履职能力。以院士大讲堂、型号“两总”能力建设培训班、年轻副总设计师专题培训班为载体,打造青年科技人才特色培训品牌。明确总设计师带队伍责任,构建“人人有培养责任、一级带一级成长”的人才培养职责体系,在为型号研制提供强大科技人才支撑的同时,最大限度实现“型号成功我成才”。

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